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十年磨一劍，今朝試鋒芒！

東莞市人力資源局響應東莞技術人員培養(yǎng)方案《關于印發(fā)<東莞市技能人才培養(yǎng)五年行動計劃>的通知》和《關于印發(fā)<東莞市“首席技師”培養(yǎng)計劃實施辦法>的通知》，于2016年舉辦東莞首屆首席技師評選活動，通過企業(yè)推薦個人申請選出候選人，再經(jīng)專家審核才能成為東莞市“首席技師”。廣東紫光電氣有限公司高級工程師邱建剛經(jīng)過層層篩選終于成為東莞市首批“首席技師”。

邱建剛一路走來，付出了很多常人見不到的汗水，最終成為了“東莞首席技師”。都說勤能補拙，再好的天賦也經(jīng)不起歲月的蹉跎，所以說邱建剛的成功更多的是十年的沉淀積累，讓我們?yōu)樗炔?，也向他學習。

· 邱建剛的成長之路

2009年，邱建剛初到公司，開始了自己電氣人生的新篇章。那時候紫光電氣還叫東莞市三立電氣有限公司，坐落在東城峽口村。
最早， 邱建剛什么都不懂，跟著師傅學習最基礎的元器件裝配，師傅手把手教他各個元器件怎么裝，該注意哪些細節(jié)。
慢慢的， 他發(fā)現(xiàn)自己喜歡上了這個職業(yè)，都說興趣是最好的老師，邱建剛經(jīng)常趁著大家休息的時候自己一個人在車間鉆研、摸索。
后來， 功夫不負有心人，在邱建剛夜以繼日的學習研究中，他逐漸成為公司的技術骨干，幫助公司克服了一個又一個技術難關。
最終， 邱建剛成了廣東紫光電氣有限公司杰出的技術人員，公司充氣柜等新產(chǎn)品的研發(fā)，新設備的投入使用，都是他摸索實踐，不斷完善實現(xiàn)的。終于邱建剛也是實至名歸成為了東莞市“首席技師”。

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